《什么阁底送君回》
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1、小企业是经营事，大企业是经营人。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
4、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
5、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
6、在必要的时候，我们能够忍受灾难与悲剧，并且战胜它们。我们常以为自己做不到，其实我们内心拥有强大的力量，只要懂得善加利用。因为，我们比自己想象的要强壮的多。
7、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
8、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
9、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快。
10、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
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