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陆游《芋》写的是谁

《陆游《芋》写的是谁》

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陆游《芋》写的是谁

1、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。

2、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

3、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。

4、孩子和父母的抵触越深,孩子像父母的程度越准。

5、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

6、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。

7、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!

8、只追求有道理会耽误有效果的人生,难以有成功快乐的体验。

9、老子的“功成”学,功成身退。求功要求百世功,求利要求千利利,求名要求万代名。

10、逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。



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