《诗经株林 欣赏》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、暂时忘记你自己，对别人感兴趣吧!每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
3、想要逃避总有借口，想要成功总有方法!不为失败找借口，要为成功找出路!
4、要想影响别人，先要自己有结果。
5、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
6、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
7、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
8、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
9、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
10、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
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