《发火安慰人的句子》
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1、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
2、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3、不要“辩解”，只要“表现”。
4、世界上最难走的路是心路，最难点亮的灯是心灯，最难解的锁是心锁，最难开的门是心门!
5、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
6、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
7、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
8、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
9、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
10、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
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