《什么如虎》
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1、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
2、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
3、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
4、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的，以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
5、下棋找高手。
6、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
7、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
8、领先一步是先进，领先三步是先烈。
9、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
10、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
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