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杜甫的三吏三别原文

《杜甫的三吏三别原文》

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杜甫的三吏三别原文

1、永远比对手快一步。

2、顾客的难题,就是我们开发的课题。

3、要那些掌握机会的人来指挥战争,而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。

4、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

5、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。

6、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。

7、冬天也是可爱的,并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天,我们的队伍一直飘飘然是很危险的,华为千万不能骄傲。所以,冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。

8、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。

9、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。

10、做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。



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